1　范围

本文件规定了就业大篷车服务的基本要求、服务内容、服务流程和管理要求。

本文件适用于湖北省各级公共人才服务机构开展就业大篷车服务工作。

2　规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3　术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1　
就业大篷车 Rural Employment Cavaran（Activities）

将岗位介绍、就业培训、就业援助和创业扶持等公共就业创业服务项目在乡镇（街道）、村（社区）等范围举办活动集中提供给农村劳动力的便民服务。

3.2　
农村劳动力 Rural Labor Force

农村人口中在劳动年龄以内，具有劳动能力并经常参加社会劳动的人员。

3.3　
活动主导部门 Activity Leading Department

负责统筹、主持和主导推进就业大篷车活动开展的政府部门。

4　基本要求

4.1　就业大篷车活动应按照各级政府部门主导，社会公众自愿参与原则举办。

4.2　就业大篷车活动应在村一级精确传达至每一户。

5　服务内容

5.1　岗位介绍

活动主导部门组织收集用工企业提供的用工信息并集中提供给农村劳动力进行介绍服务。

5.2　就业培训

5.2.1　对有意愿参与的农村劳动力开展免费就业创业专项技能培训。活动主导部门应对接需培训人员、培训机构和用工企业，制定培训计划。培训模式分为订单式培训、对接式培训和储备式培训等四种模式。

5.2.2　订单式培训指培训机构与用工企业签订用工协议，按协议要求组织培训规定数量的农村劳动力，并定向输出至用工企业规定数量的农村劳动力。

5.2.3　对接式培训指依托本地区特色产业，将培训机构和用工企业串联运行，将培训和就业流程一体化进行，农村劳动力完成培训与考核后即进入工作岗位。

5.2.4　储备式培训指活动主导部门根据市场调研明确潜力大、就业前景好的行业用工需求，并根据本地区实际用工需要调整培训设置，更新培训内容，提前对农村劳动力开展培训。

5.2.5　培训服务应满足以下要求：

a) 培训地点灵活化，包括集中组织至定点培训机构培训、就近在居民聚集地、工作场所组织培训等方式；

b) 培训时间自由化，宜采取白班、夜班等多种培训时间安排，满足农村劳动力的培训需求；

c) 培训项目实用化，宜根据市场需求和本地区要素禀赋，因地制宜的设置培训项目；

d) 培训效果跟踪化，应对受培训人员进行后续跟踪服务，包括职业介绍、职业指导和相关后续服务。

5.3　就业援助

5.3.1　活动主导部门对有就业意向但存在就业困难的农村劳动力进行就业援助服务。

5.3.2　应免费提供就业失业登记、职业指导、职业介绍等公共服务。

5.3.3　应对符合就业援助条件的农村劳动力每人每年至少提供一次职业指导或职业介绍。

5.3.4　宜经常性组织农村劳动力专场招聘会。

5.3.5　宜利用广播、电视、网站、微信公众号、电子显示屏、流动大篷车等平台多渠道发布就业信息，让农村劳动力及时获取用人单位招聘信息。

5.4　创业扶持

5.4.1　活动主导部门组织创业导师根据有创业愿望的创业者的实际情况进行个性化的开业指导、创业项目推荐和咨询服务。

5.4.2　活动主导部门宜对有创业愿望申请创业贷款的人员，提供创业担保贷款，落实各项创业补贴政策。

6　服务流程

6.1　就业岗位、就业信息登记发布。

6.2　招聘单位可直接向单位归属地公共人才服务机构提出申请，提交岗位信息表。

6.3　求职者在就业大篷车活动现场向公共人才服务机构实名制登记求职信息。

7　管理要求

7.1　公共就业人才服务机构管理应满足以下要求：

a) 应建立就业大篷车规章制度；

e) 应制定和落实就业大篷车年度计划；

f) 应为求职者建立就业创业工作台账；

g) 应积极拓展就业困难人员就业渠道；

h) 应通过宣传册、示意图等多种方式介绍服务事项、服务内容和服务流程，提供引导服务。

i) 应配备就业大篷车服务专职、专业人员。

7.2　服务人员应符合以下条件：

a) 熟悉人力资源和社会保障，就业创业相关法律、法规和政策；

j) 具备人力资源管理和心理学等相关专业知识；

k) 具有一年以上人力资源工作经历；

l) 应对相关法律法规、政策和职业培训相关资格证书知识进行培训。

7.3　就业大篷车的场所和软、硬件设备应符合以下要求：

a) 提供安全的活动开展场所；

m) 建立并执行安全管理制度；

n) 建立应对自然灾害、消防及其他突发安全事件的应急预案；

o) 成立应急处置小组，配备专（兼）职的消防安全员，消防及急救用品；

p) 定期开展安全隐患排查，并督促整改；

q) 不定期组织管理人员、志愿者进行安全知识、应急救援知识培训和实地演练；

r) 具有可提供培训、开展小规模招聘会的场地；

s) 提供满足服务需要的设施设备。